Trainingen, coaching en HR-ondersteuning
Vita-Vi is een trainings- en adviesbureau dat zich richt op het welzijn van pedagogisch professionals in de kinderopvang.
Het personeelstekort in de kinderopvang is helaas een probleem dat niet op korte termijn zal worden opgelost. Hierdoor loopt de werkdruk binnen de branche verder op, met meer verzuim als gevolg. Veel medewerkers weten niet goed om te gaan met deze druk. Er is vaak een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, en men beleeft stress door situaties waar geen invloed op is. Een laagdrempelige oplossing is om de veerkracht te vergroten. Veerkrachtige mensen kunnen veel beter om gaan met druk en tegenslagen, en zijn beter in staat tot een goede samenwerking en ondersteuning van anderen. Dit is niet alleen goed voor het individu, maar ook als organisatie plukt men hier de vruchten van.
Mijn missie
'De veerkracht van pedagogisch professionals vergroten'
Door het vergroten van de veerkracht zijn zij beter in staat om te gaan met stressvolle situaties en hoge werkdruk. Veerkrachtige pedagogisch professionals, met plezier in het werk, vormen het fundament van een hoogwaardige kinderopvangorganisatie.
Met mijn jarenlange ervaring als HR-manager en pedagogisch professional in de kinderopvang, gecombineerd met mijn ervaring als stress en burn-out coach, beschik ik over een unieke combinatie van expertise en vaardigheden.
Deze kennis zet ik in om pedagogisch professionals te helpen omgaan met stress en werkdruk. Dit doe ik door middel van interactieve trainingen, individuele begeleiding en ondersteuning van organisaties, met als resultaat meer veerkracht, meer werkgeluk en minder verzuim.
Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid in de kinderopvang is essentieel voor het welzijn van zowel medewerkers als de kinderen die zij verzorgen. In een sector die gekenmerkt wordt door de emotionele en fysieke eisen van de zorg voor jonge kinderen, is het behoud van medewerkers van groot belang. Duurzame inzetbaarheid omvat niet alleen het waarborgen van de gezondheid en veiligheid van het personeel, maar ook het bevorderen van hun professionele ontwikkeling en veerkracht.
Het investeren in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de kinderopvang leidt tot een hogere kwaliteit van zorg. Medewerkers die zich gesteund voelen, en beschikken over de nodige kennis en vaardigheden, hebben een positieve impact op de ontwikkeling van de kinderen. Bovendien draagt duurzame inzetbaarheid bij aan het creëren van een stabiele en ondersteunende werkomgeving, wat cruciaal is voor het welzijn van zowel het personeel als de kinderen die zij dienen. Het waarborgt een duurzame toekomst voor de kinderopvangsector door de continuïteit en kwaliteit van zorg.
'Nauwe betrokkenheid, individuele zorg: Vita-Vi zorgt voor verzuimbegeleiding op maat!'
Veerkracht
Veerkracht is een eigenschap die ons in staat stelt om te herstellen van tegenslagen en moeilijke situaties. Het is het vermogen om flexibel en weerbaar te zijn, zelfs in de meest uitdagende tijden.
Veerkracht gaat niet alleen over het vermijden van negatieve emoties of ervaringen, maar juist over het omarmen van deze momenten en er sterker uit komen. Het gaat om het vinden van innerlijke kracht en vastberadenheid om door te gaan, ongeacht wat het leven op ons pad brengt.
Mensen die veerkrachtig zijn, kunnen zich aanpassen aan veranderingen en obstakels overwinnen. Ze hebben de mentale veerkracht om te leren van tegenslagen, en ze gebruiken deze ervaringen om sterker te worden.
Verzuimkosten door stress
Het verzuim van een pedagogisch professional kost tussen de €215,- en €292,- per dag! Deze kosten zijn inclusief loon, werkgeverslasten, verzuimbegeleiding en indirecte kosten door de impact op collega’s, ouders en kinderen. Het verzuimpercentage in de kinderopvang was in het eerste kwartaal van 2023 8,8 procent (bron: CBS). Meer dan de helft van alle medewerkers ervaart vaak stress op het werk, en/of in de werk- privé balans. In het eerste kwartaal van 2023 viel ruim 26 procent van het aantal verzuimdagen onder het psychisch verzuim (bron: Arbo Unie). Een burn-out van één medewerker duurt volgens ArboNed gemiddeld 293 dagen, dus reken maar uit!
'Voorkomen is beter dan genezen, investeer in je medewerkers en zet in op stresspreventie!'
Trainingen
Vita-Vi biedt verschillende trainingen op het gebied van stresspreventie. Een maatwerk training gericht op uw organisatie is ook mogelijk.
Diensten
Voor de juiste ondersteuning van uw medewerkers biedt Vita-Vi verschillende diensten aan zoals: coaching, verzuimbegeleiding en ondersteuning in diverse HR-processen.